मारूति के बाद हड़ताल के काले बादल ह्युंडई मोटर्स पर

Hyundai i20
भारतीय ऑटोमोबाइल बाजार में जैसे हड़ताल का मौसम चल रहा है, अभी हाल ही में देश की सबसे बड़ी कार निर्माता कंपनी मारूति सुजुकी ने महज तीन महिनों के भीतर ही पांच बार हड़ताल झेला और करोड़ो रूपये के नुकसान के बाद किसी तरह उबरी है। वहीं दूसरी तरफ हड़ताल के ये काले बादल देश के दूसरी सबसे बड़ी कार निर्माता कंपनी ह्युंडई पर भी उमड़ाते नजर आ रहें है। आपको बता दें कि ह्युंडई के चेन्‍नई स्थित संयंत्र में कर्मचारियों ने कंपनी प्रबंधन पर आरोप लगाया है कि कंपनी ने उनके युनीयन को बगैर सुचित किये ही कर्मचारियों से ज्‍यादा कार्य करवा रही है।

प्राप्‍त जानकारी के अनुसार ह्युंडई मोटर्स इंडिया के कुछ कर्मचारियों ने कंपनी प्रबंधन पर आरोप लगाया है कि कंपनी ने उनके यु‍नीयन ह्युंडई मोटर इंडिया कर्मचारी युनीयन को इस बात की कोई जानकारी नहीं दी की कंपनी में कर्मचारियों पर काम बढ़ाया जा रहा है। बगैर इस बात की जानकारी दिये ही कंपनी ने कर्मचारियों पर काम बढ़ा दिया जिसके चलते कर्मचारियों में काफी रोष व्‍याप्‍त हो गया है। वहीं इस मामले को लेकर कुछ आक्रोशित कर्मचारियों ने संयंत्र के कैंटिन में जाना भी बंद कर दिया है। जो कि जल्‍द ही संयंत्र में हड़ताल का संकेत लग रहा है।

इतना ही नहीं जो मामला मारूति सुजुकी के मनेसर संयंत्र में चल रहा था वही मामला ह्युंडई में भी देखने को मिल सकता है। सूत्रों के हवाले से प्राप्‍त जानकारी के अनुसार, ह्युंडई के संयंत्र में कर्मचारियों के बीच दो-दो युनीयन चल रहें है। एक युनीयन ह्युंडई मोटर इंडिया कर्मचारी युनीयन है जो कि प्रबंधन से मान्‍यता देनें की मांग कर रहा है। वहीं कंपनी का कहना है कि प्रबंधन द्वारा मान्‍यता प्राप्‍त युनीयन युनइटेड युनीयन ऑफ ह्युंडई एम्‍प्‍लाइज है। इस बात को लेकर भी कर्मचारियों और प्रबंधन में विवाद चल रहा है। वहीं कर्मचारियों के पिछले एक हफ्ते से कैंटीन के प्रयोग के बहिष्‍कार को मामले को और भी तूल दे दिया है।

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Article Published On: Tuesday, November 22, 2011, 10:50 [IST]
English summary
The workers at Hyundai Motors car plant near Chennai are reportedly contemplating to go on a strike. The workers intend to demand a roll back of increased workload. They allege the workers union, the Hyundai Motor India Employees Union (HMIEU) was not consulted by the management when the workload was increased.
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